Suelo salarial por debajo del cual no se puede pagar a una persona trabajadora, fijado por ley o, en algunos países, solo por convenios colectivos.
De menos a más intervención. Toca un país para ver su ficha.
SuizaSin salario mínimo federal; algunos cantones lo fijan, p. ej. Ginebra 24,59 CHF/h en 2026Sin SMI nacional (convenios)Datos antes/despuésDesde nov 2020Ginebra introdujo un salario mínimo cantonal en noviembre de 2020 y lo indexa cada año al coste de la vida; en 2026 equivale a 4.262,27 CHF/mes para 40 h semanales. Otros cantones tienen mínimos propios.
Las evaluaciones encargadas por el cantón a la Universidad de Ginebra y la HEG no encuentran efecto significativo sobre el paro (2023, 2024), observan un efecto positivo en el empleo de las mujeres y no en los jóvenes sin formación, y en 2025 señalan que no hubo destrucción de empleo, aunque en limpieza el empleo cayó un 1,4 % frente a una subida del 12,6 % en Vaud.
Verificado oct 2026 · Datos de Suiza →
AlemaniaMindestlohn de 13,90 €/h desde 1-1-2026; subirá a 14,60 €/h en 2027Medio (45-55 % de la mediana)Estudio causalDesde ene 2015El salario mínimo legal existe desde 2015. Una comisión independiente (empresas, sindicatos y asesores académicos) propone las subidas cada dos años y el Gobierno las aprueba por reglamento. Según la OCDE equivalía al 49,6 % del salario mediano a tiempo completo en 2025, antes de la subida de 2026.
Dustmann et al. (2022) encuentran que la introducción del salario mínimo en 2015, que afectó al 15 % de los asalariados, subió los salarios sin reducir el empleo y desplazó trabajadores hacia empresas más grandes y productivas, lo que explica hasta el 17 % de la subida salarial.
Salarios al alza sin caída del empleo agregado, con reasignación entre empresas.
Verificado oct 2026 · Datos de Alemania →
DinamarcaSin salario mínimo legal; los mínimos se pactan en convenios colectivos por sectorSin SMI nacional (convenios)Sin evaluación sólidaDinamarca es uno de los países de la UE sin salario mínimo nacional, junto con Italia, Austria, Finlandia y Suecia (Eurostat). Los convenios fijan mínimos más bajos para menores de 18 años (ver caso destacado).
Verificado oct 2026 · Datos de Dinamarca →
EspañaSMI 2026 de 1.221 €/mes en 14 pagas (17.094 €/año), +3,1 % sobre 2025; RD 126/2026Alto (>55 % de la mediana)Estudio causalDesde ene 2026El Gobierno fija el SMI cada año por real decreto; la cuantía de 2026 tiene efectos desde el 1 de enero. En equivalente de 12 pagas son 1.425 €/mes (Eurostat). Según la OCDE, el SMI equivalía al 55,3 % del salario mediano a tiempo completo en 2025.
La AIReF (mayo de 2026), con microdatos de la Muestra Continua de Vidas Laborales, estima un impacto "negativo, pero moderado" sobre el empleo: entre 45.000 y 54.000 afiliados menos por la subida de 2019 (+22,3 %), entre 50.000 y 61.000 por la de 2023 (+8 %) y entre 78.000 y 90.000 por la de 2024 (+5 %). El Banco de España (2021) observó un menor crecimiento del empleo de los trabajadores con salarios más bajos tras la subida de 2019, aunque pide cautela al interpretar las estimaciones.
Empleo afectado negativamente según AIReF; los salarios mínimos suben por norma.
Verificado oct 2026 · Datos de España →
FranciaSMIC 12,31 €/h brutos; 1.867,02 €/mes a 35 h semanales (2026)Alto (>55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde ene 2026El SMIC se revaloriza cada 1 de enero y, durante el año, automáticamente si los precios suben al menos un 2 % desde la última fijación. Según la OCDE equivalía al 62,5 % del salario mediano a tiempo completo en 2025.
Verificado oct 2026 · Datos de Francia →
Reino UnidoNational Living Wage de 12,71 £/h (21 años o más) desde el 1-4-2026Alto (>55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde abr 2026La Low Pay Commission recomienda cada año la cuantía con el mandato de que no baje de dos tercios del salario mediano. Según la OCDE equivalía al 61,9 % del salario mediano a tiempo completo en 2025.
Verificado oct 2026 · Datos de Reino Unido →
IrlandaSalario mínimo nacional de 14,15 €/h desde el 1-1-2026 (S.I. 472/2025)Medio (45-55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde ene 2026Lo fija el Gobierno a propuesta de la Low Pay Commission; hay tarifas reducidas para menores de 20 años. Según la OCDE equivalía al 51,1 % del salario mediano a tiempo completo en 2025.
Verificado oct 2026 · Datos de Irlanda →
ItaliaSin salario mínimo legal; los mínimos los fijan los convenios colectivos nacionales (CCNL)Sin SMI nacional (convenios)Sin evaluación sólidaLa Constitución (art. 36) reconoce el derecho a una retribución suficiente, pero no hay cuantía fijada por ley. En 2025 el Parlamento aprobó una ley delegada (L. 144/2025) para extender los mínimos de los convenios más representativos, sin crear un salario mínimo legal por hora.
Verificado oct 2026 · Datos de Italia →
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JapónMínimos por prefectura; media nacional ponderada de 1.121 ¥/h (año fiscal 2025)Medio (45-55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde oct 2025Un consejo central propone cada verano la subida orientativa y cada prefectura fija su mínimo. Según la OCDE la ratio respecto al salario mediano a tiempo completo era del 46,4 % en 2025.
Verificado oct 2026 · Datos de Japón →
Países BajosMínimo legal por hora de 14,71 € (enero 2026) y 14,99 € (julio 2026) para mayores de 21 añosMedio (45-55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde ene 2024Desde 2024 el mínimo se fija por hora y no por mes, y se actualiza en enero y julio. Para menores de 21 años hay mínimos juveniles más bajos. Según la OCDE equivalía al 48,3 % del salario mediano a tiempo completo en 2025.
Verificado oct 2026 · Datos de Países Bajos →
PortugalSalário mínimo nacional equivalente a 1.073 €/mes en 12 pagas (Eurostat, enero 2026)Alto (>55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde ene 2026Portugal fija cada año un salario mínimo nacional; la cifra de Eurostat está homogeneizada a 12 pagas. Según la OCDE equivalía al 58,9 % del salario mediano a tiempo completo en 2025, uno de los más altos en términos relativos de la UE.
Verificado oct 2026 · Datos de Portugal →
SueciaSin salario mínimo legal; los mínimos se pactan en convenios colectivosSin SMI nacional (convenios)Sin evaluación sólidaSuecia no tiene salario mínimo nacional (Eurostat); los salarios mínimos los negocian sindicatos y patronales sector a sector.
Verificado oct 2026 · Datos de Suecia →
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Estados UnidosMínimo federal de 7,25 $/h sin cambios desde el 24-7-2009; muchos estados fijan uno mayorBajo (<45 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde jul 2009La ley federal (Fair Labor Standards Act) fija el suelo y cada estado puede establecer uno más alto. El mínimo federal equivalía al 24,1 % del salario mediano a tiempo completo en 2025 según la OCDE, el valor más bajo de los países de esta tabla.
Verificado oct 2026 · Datos de Estados Unidos →
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Medidas llevadas al extremo, en un sentido y en otro. Las flechas indican el efecto atribuido a la medida, no la tendencia general del mercado.
Alemania introduce el Mindestlohn2015Medio (45-55 % de la mediana)Alemania creó en 2015 un salario mínimo nacional que afectó al 15 % de los asalariados. Dustmann et al. (2022) encuentran que subió los salarios sin reducir el empleo y que parte de la mejora salarial (hasta el 17 %) se explica por el paso de trabajadores a empresas más grandes, mejor pagadoras y más productivas.
Si el resultado se mantiene con las subidas posteriores del Mindestlohn, hasta 13,90 €/h en 2026.
España sube el SMI un 22 %2019-2024Alto (>55 % de la mediana)En 2019 el SMI subió un 22,3 % y siguieron subidas hasta superar el 55 % del salario mediano. La AIReF (2026) estima con microdatos entre 45.000 y 54.000 afiliados menos por la subida de 2019 y entre 78.000 y 90.000 por la de 2024, un efecto que califica de negativo pero moderado. El Banco de España (2021) observó menor crecimiento del empleo entre los trabajadores de menor salario y menos horas y contrataciones entre los jóvenes.
Cuánto pesa la pérdida de empleo frente a la subida de ingresos de quienes conservan el puesto.
Dinamarca, mínimos de convenio más bajos para menores de 18Datos de nóminas analizados en 2017Sin SMI nacional (convenios)Sin salario mínimo legal, los convenios daneses fijan un mínimo más bajo hasta los 18 años. Kreiner, Reck y Skov (2017) observan que al cumplir 18 el salario por hora salta un 40 % y el empleo cae un 33 %, con un 45 % menos de horas totales, de modo que la masa salarial apenas cambia.
Efecto del salto salarial a los 18 años.
Si el efecto en un salto de edad puede extrapolarse a subidas generales del salario mínimo.
Tus países resaltados, junto a los de los casos destacados.
Salario mínimo legal nacional bruto mensual en euros a julio de 2026; si hay más de 12 pagas se prorratea a 12 meses y los mínimos por hora se pasan a mes con 40 horas semanales.
25672391234323381867142511031073
282No existeNo existeNo existe
No existeNo existe'%3e%3cpath%20fill='%23003897'%20d='M0%200h666.7v480H0z'/%3e%3cpath%20fill='%23fff'%20d='M0%20186.7h186.7V0h106.6v186.7h373.4v106.6H293.3V480H186.7V293.3H0z'/%3e%3cpath%20fill='%23d72828'%20d='M0%20213.3h213.3V0h53.4v213.3h400v53.4h-400V480h-53.4V266.7H0z'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
No existe
No existe
No existeNo existe'%3e%3cpath%20fill='%23fff'%20d='M-20%200h720v480H-20z'/%3e%3cpath%20fill='%23df0000'%20d='M-20%200h720v240H-20z'/%3e%3cpath%20fill='%23fff'%20d='M146%2040.2a84.4%2084.4%200%200%200%20.8%20165.2%2086%2086%200%200%201-106.6-59%2086%2086%200%200%201%2059-106c16-4.6%2030.8-4.7%2046.9-.2z'/%3e%3cpath%20fill='%23fff'%20d='m133%20110%204.9%2015-13-9.2-12.8%209.4%204.7-15.2-12.8-9.3%2015.9-.2%205-15%205%2015h15.8zm17.5%2052%205%2015.1-13-9.2-12.9%209.3%204.8-15.1-12.8-9.4%2015.9-.1%204.9-15.1%205%2015h16zm58.5-.4%204.9%2015.2-13-9.3-12.8%209.3%204.7-15.1-12.8-9.3%2015.9-.2%205-15%205%2015h15.8zm17.4-51.6%204.9%2015.1-13-9.2-12.8%209.3%204.8-15.1-12.9-9.4%2016-.1%204.8-15.1%205%2015h16zm-46.3-34.3%205%2015.2-13-9.3-12.9%209.4%204.8-15.2-12.8-9.4%2015.8-.1%205-15.1%205%2015h16z'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
No existe'/%3e%3cuse%20xlink:href='%23cn-a'%20width='30'%20height='20'%20transform='matrix(-12.33562%20-20.5871%2020.58684%20-12.33577%20240.3%2048)'/%3e%3cuse%20xlink:href='%23cn-a'%20width='30'%20height='20'%20transform='matrix(-3.38573%20-23.75998%2023.75968%20-3.38578%20288%2095.8)'/%3e%3cuse%20xlink:href='%23cn-a'%20width='30'%20height='20'%20transform='matrix(6.5991%20-23.0749%2023.0746%206.59919%20288%20168)'/%3e%3cuse%20xlink:href='%23cn-a'%20width='30'%20height='20'%20transform='matrix(14.9991%20-18.73557%2018.73533%2014.99929%20240%20216)'/%3e%3c/svg%3e)
No existeFuente: Eurostat – Monthly minimum wages, bi-annual data (earn_mw_cur), 2026-S2 · 2026
Salario mínimo legal como porcentaje del salario mediano bruto de los asalariados a tiempo completo (índice de Kaitz de la OCDE): indica lo alto que es el mínimo respecto al sueldo típico de cada país.
62,561,958,955,351,149,649,248,346,424,1No existeNo existeNo existeNo existeNo existeNo existeFuente: OCDE – Minimum relative to average wages of full-time workers (serie mediana) · 2025
Salario bruto medio anual por asalariado equivalente a tiempo completo en el conjunto de la economía, en dólares PPA a precios constantes de 2025 (OCDE, a partir de cuentas nacionales).
100.60592.28586.97780.13678.09076.28570.11367.90166.29963.05361.44360.48357.77953.86450.18344.937Fuente: OCDE – Average annual wages · 2025
Porcentaje de los jóvenes activos de 15 a 24 años que no tienen empleo, lo buscan y están disponibles (definición armonizada de la OIT, estimaciones modelizadas); se calcula sobre los jóvenes que buscan o tienen trabajo, no sobre todos los jóvenes.
24,724,321,520,520,218,915,814,613,811,710,59,398,88,77,66,96,83,9Fuente: Banco Mundial / OIT (ILOSTAT, estimaciones modelizadas) – Unemployment, youth total (% of labor force ages 15-24) · 2025
SuizaSin salario mínimo federal; algunos cantones lo fijan, p. ej. Ginebra 24,59 CHF/h en 2026Sin SMI nacional (convenios)Datos antes/despuésDesde nov 2020Ginebra introdujo un salario mínimo cantonal en noviembre de 2020 y lo indexa cada año al coste de la vida; en 2026 equivale a 4.262,27 CHF/mes para 40 h semanales. Otros cantones tienen mínimos propios.
Las evaluaciones encargadas por el cantón a la Universidad de Ginebra y la HEG no encuentran efecto significativo sobre el paro (2023, 2024), observan un efecto positivo en el empleo de las mujeres y no en los jóvenes sin formación, y en 2025 señalan que no hubo destrucción de empleo, aunque en limpieza el empleo cayó un 1,4 % frente a una subida del 12,6 % en Vaud.
Verificado oct 2026 · Datos de Suiza →
AlemaniaMindestlohn de 13,90 €/h desde 1-1-2026; subirá a 14,60 €/h en 2027Medio (45-55 % de la mediana)Estudio causalDesde ene 2015El salario mínimo legal existe desde 2015. Una comisión independiente (empresas, sindicatos y asesores académicos) propone las subidas cada dos años y el Gobierno las aprueba por reglamento. Según la OCDE equivalía al 49,6 % del salario mediano a tiempo completo en 2025, antes de la subida de 2026.
Dustmann et al. (2022) encuentran que la introducción del salario mínimo en 2015, que afectó al 15 % de los asalariados, subió los salarios sin reducir el empleo y desplazó trabajadores hacia empresas más grandes y productivas, lo que explica hasta el 17 % de la subida salarial.
Salarios al alza sin caída del empleo agregado, con reasignación entre empresas.
Verificado oct 2026 · Datos de Alemania →
DinamarcaSin salario mínimo legal; los mínimos se pactan en convenios colectivos por sectorSin SMI nacional (convenios)Sin evaluación sólidaDinamarca es uno de los países de la UE sin salario mínimo nacional, junto con Italia, Austria, Finlandia y Suecia (Eurostat). Los convenios fijan mínimos más bajos para menores de 18 años (ver caso destacado).
Verificado oct 2026 · Datos de Dinamarca →
EspañaSMI 2026 de 1.221 €/mes en 14 pagas (17.094 €/año), +3,1 % sobre 2025; RD 126/2026Alto (>55 % de la mediana)Estudio causalDesde ene 2026El Gobierno fija el SMI cada año por real decreto; la cuantía de 2026 tiene efectos desde el 1 de enero. En equivalente de 12 pagas son 1.425 €/mes (Eurostat). Según la OCDE, el SMI equivalía al 55,3 % del salario mediano a tiempo completo en 2025.
La AIReF (mayo de 2026), con microdatos de la Muestra Continua de Vidas Laborales, estima un impacto "negativo, pero moderado" sobre el empleo: entre 45.000 y 54.000 afiliados menos por la subida de 2019 (+22,3 %), entre 50.000 y 61.000 por la de 2023 (+8 %) y entre 78.000 y 90.000 por la de 2024 (+5 %). El Banco de España (2021) observó un menor crecimiento del empleo de los trabajadores con salarios más bajos tras la subida de 2019, aunque pide cautela al interpretar las estimaciones.
Empleo afectado negativamente según AIReF; los salarios mínimos suben por norma.
Verificado oct 2026 · Datos de España →
FranciaSMIC 12,31 €/h brutos; 1.867,02 €/mes a 35 h semanales (2026)Alto (>55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde ene 2026El SMIC se revaloriza cada 1 de enero y, durante el año, automáticamente si los precios suben al menos un 2 % desde la última fijación. Según la OCDE equivalía al 62,5 % del salario mediano a tiempo completo en 2025.
Verificado oct 2026 · Datos de Francia →
Reino UnidoNational Living Wage de 12,71 £/h (21 años o más) desde el 1-4-2026Alto (>55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde abr 2026La Low Pay Commission recomienda cada año la cuantía con el mandato de que no baje de dos tercios del salario mediano. Según la OCDE equivalía al 61,9 % del salario mediano a tiempo completo en 2025.
Verificado oct 2026 · Datos de Reino Unido →
IrlandaSalario mínimo nacional de 14,15 €/h desde el 1-1-2026 (S.I. 472/2025)Medio (45-55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde ene 2026Lo fija el Gobierno a propuesta de la Low Pay Commission; hay tarifas reducidas para menores de 20 años. Según la OCDE equivalía al 51,1 % del salario mediano a tiempo completo en 2025.
Verificado oct 2026 · Datos de Irlanda →
ItaliaSin salario mínimo legal; los mínimos los fijan los convenios colectivos nacionales (CCNL)Sin SMI nacional (convenios)Sin evaluación sólidaLa Constitución (art. 36) reconoce el derecho a una retribución suficiente, pero no hay cuantía fijada por ley. En 2025 el Parlamento aprobó una ley delegada (L. 144/2025) para extender los mínimos de los convenios más representativos, sin crear un salario mínimo legal por hora.
Verificado oct 2026 · Datos de Italia →
JapónMínimos por prefectura; media nacional ponderada de 1.121 ¥/h (año fiscal 2025)Medio (45-55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde oct 2025Un consejo central propone cada verano la subida orientativa y cada prefectura fija su mínimo. Según la OCDE la ratio respecto al salario mediano a tiempo completo era del 46,4 % en 2025.
Verificado oct 2026 · Datos de Japón →
Países BajosMínimo legal por hora de 14,71 € (enero 2026) y 14,99 € (julio 2026) para mayores de 21 añosMedio (45-55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde ene 2024Desde 2024 el mínimo se fija por hora y no por mes, y se actualiza en enero y julio. Para menores de 21 años hay mínimos juveniles más bajos. Según la OCDE equivalía al 48,3 % del salario mediano a tiempo completo en 2025.
Verificado oct 2026 · Datos de Países Bajos →
PortugalSalário mínimo nacional equivalente a 1.073 €/mes en 12 pagas (Eurostat, enero 2026)Alto (>55 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde ene 2026Portugal fija cada año un salario mínimo nacional; la cifra de Eurostat está homogeneizada a 12 pagas. Según la OCDE equivalía al 58,9 % del salario mediano a tiempo completo en 2025, uno de los más altos en términos relativos de la UE.
Verificado oct 2026 · Datos de Portugal →
SueciaSin salario mínimo legal; los mínimos se pactan en convenios colectivosSin SMI nacional (convenios)Sin evaluación sólidaSuecia no tiene salario mínimo nacional (Eurostat); los salarios mínimos los negocian sindicatos y patronales sector a sector.
Verificado oct 2026 · Datos de Suecia →
Estados UnidosMínimo federal de 7,25 $/h sin cambios desde el 24-7-2009; muchos estados fijan uno mayorBajo (<45 % de la mediana)Sin evaluación sólidaDesde jul 2009La ley federal (Fair Labor Standards Act) fija el suelo y cada estado puede establecer uno más alto. El mínimo federal equivalía al 24,1 % del salario mediano a tiempo completo en 2025 según la OCDE, el valor más bajo de los países de esta tabla.
Verificado oct 2026 · Datos de Estados Unidos →